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五一从单休变身小长假,加班工资这样算

[导读] 刚刚,国务院办公厅发出通知,调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。五一从单休变身小长假,有小伙伴就问了,加班工资怎么算呢?

  刚刚,国务院办公厅发出通知,调整了2019年劳动节假期安排:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。五一从单休变身小长假,有小伙伴就问了,加班工资怎么算呢?4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  2019年五一小长假加班工资这样算4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  计算公式4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  每小时加班工资=日加班工资÷84P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  相关说明4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  1、21.75天为平均每月计薪天数。4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体

  加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。4P0申城之窗-上海门户网站-上海专业网络媒体


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标签: 加班工资 本文来源:新浪网
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